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女性の写メ日記
09/19 03:50
09/19 00:23
09/19 00:10
「寝取られ願望」って聞くと、好きな人を取られたいってこと？ と不思議に思いませんか？
恋人やパートナーがほかの人と親密になる場面を想像して、嫉妬するのに、なぜかドキドキしてしまう。そんな気持ちに興奮する人もいるそうです。
嫉妬と興奮が一緒にあるなんて、人の心って複雑で面白いですよね👀
ちなみに私は、寝取られとはちょっと違うと思うのですが、3Pには興味があります。
そういうプレイができるお店に体験入店してみたいな……なんて考えて、求人まで見てしまったこともあります🤭
結局、セレブリティが居心地良すぎて行っていませんが。笑
寝取られ願望も3Pへの興味も、人によって「どこにドキドキするか」は違うんでしょうね。
エロスって、知れば知るほど奥深いです♡
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いつも日記を見てくださる皆さま、そして会いに来てくださるお兄様、本当にありがとうございます🥹💕
今年も「ミスヘブン2026」にエントリーさせていただくことになりました✨
そこで、大変恐縮ですが皆さまにお願いがあります🙇♀️
ユメオトは独自の予約システムがあるため、シティヘブンからのネット予約が投票につながるミスヘブンでは、どうしても少し不利になってしまいます。
いつもユメオトからご予約いただいているお兄様は、可能でしたら同じ日時でシティヘブンからもネット予約をお願いいたします🙇♀️
大変お手数ですが💦
💕 シティヘブンからのご予約はこちらです✨
こちらから飛べます👇
https://www.cityheaven.net/tokyo/A1313/A131301/celeb-ks/S6ShopReservation/?girl_id=52262873
ご協力いただけたらとても嬉しいです🙇♀️✨
私を応援してくださる皆さまへの感謝、そして私を温かく迎えてくれた錦糸町セレブリティやユメオトグループへ少しでも恩返しがしたい。
そして、せっかく挑戦するなら今年も全力でやり切りたいと思っています💪✨
いよいよ今年の投票チケット獲得方法が発表されました！
大変お手数をおかけしますが、まずは10月16日までに
・シティヘブンの会員登録
・私へのネット予約
・口コミ投稿
・オキニトークで私にメッセージを送る
こちらにご協力いただけたら、とても嬉しいです🙇♀️💕
特にネット予約・口コミ・オキニトークは、それぞれ投票チケット10枚獲得につながります✨
まだお会いしたことのない方も、会員登録・マイガール登録・オキニトークで応援していただけたら嬉しいです🙇♀️🙇♀️🙇♀️😤😤🥰
もちろん、ご無理のない範囲で大丈夫です。
一つ一つの応援が、本当に大きな力になります。
今年も皆さまと一緒に本気で挑戦したいです。
どうか、私にお力を貸してください🙇♀️
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🎥 最新YouTubeショートアップしました✨
こちらから飛べます👇
https://youtube.com/shorts/A-zchPl-44k?si=6pMO61SE1Bg4iuxD
ぜひ見ていただけたら嬉しいです☺️💕
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🎵 TikTok最新動画アップしました✨
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https://vt.tiktok.com/ZSVbTh9u4/
ぜひ見ていただけたら嬉しいです☺️💕
🏩 YouTube ラブホ紹介【前編】
📺 ゆか【錦糸町F俗で勤務】 ユメトノチャンネル
👇動画はこちら👇
https://youtu.be/Q0sGZ7GRIw8?si=tQF_HYDhnlBA9LYq
🏩 YouTube ラブホ紹介【後編】
見ていただけたら嬉しいです🙇💕
👇動画はこちら👇
https://youtu.be/o22FgVnOsaM?si=EBCfsgxS6D-_s1D5
09/19 00:00
世界中には、経営学、心理学、軍隊、
製造業、IT企業など、
巨大な集団を動かすための知恵が山ほどある。📚️
そこで私は、それらを煮込んでみた。🍳
そして完成したのが、
💖「上司がほとんどいない会社」💖
である。
🙄非常識である。
普通の会社では、
社長
↓
🤓偉い人
↓
😎ちょっと偉い人
↓
🥳その下の偉い人
↓
🙄課長
↓
🥸係長
↓
👨💻なんか会議にいる人
↓
👥働く人
という、美しいひな壇🎎が形成されている。
しかし子どもに、
👶「なんでこんなに人が挟まってるの？」👤💧
と聞かれると困る。
そこで未来の会社では、
人ではなく💻️仕組みに管理させる。
まず会社全体の目標を数字📊で公開する。
次に、大きな目標を小さな仕事🔢に分解する。
そして各チーム👥👥に、
👤「この結果を出してください。方法は任せます」
と言う。
細かく命令しない。
会議もしない。
正確には、
📋️決める必要がある時しか会議を開かない。🪑
👤「情報共有のため集まりましょう」
は禁止。
情報なら文章💌で送れ。
人類は文字を発明している。✍
さらに面白いのは、失敗した人を怒らない。
代わりに、
👤「なぜ、この仕組みだと失敗できたのか？」
を調べる。💻️
人間を修理する🧠という神の御業に挑戦ではなく、
🌍️🗾🌆🏘️💻️📱システムを修理する。
そして現場の人には、
👤「ここまでなら自分で決めてよい」
という権限と予算を最初から渡す。👛
毎回、
🤗「部長、これ買っていいですか？」
🥸「本部長に確認します」
🙄「役員会に上げます」
「来月の会議で検討します」
などと言っている間に、
Amazon📦️なら荷物が届いている。
さらに評価方法📊も変える。
長時間働いた人⌚ではなく、
少ない時間・少ないお金・少ない人数で、
目的を達成した人を評価する。🏅
すると優秀な社員👤ほど早く帰る。
午後3時。
👤「仕事終わりました」
🤗「素晴らしい。帰れ」
午後2時。
👤「終わりました」
🙄「天才だ。帰れ」
午前11時。
👤「終わりました」
🤯「お前、もはや会社に来る必要ある？」
ついに会社から人が消える。🍃
社長👤がオフィスへ行く。
誰もいない。🍃
しかし売上だけ伸びている。📈
🙄怖い。
つまり未来の巨大組織とは、
人間を一生懸命管理する会社ではなく、
人間を管理しなくても、
目的へ進む仕組みを一生懸命つくる会社。
なのかも🦆しれない。
上司の仕事は、
👤「働け」
と言うことではない。
みんなが勝手に正しい方向↗️へ走れるよう、
道路🏘️を設計すること。
会社とは巨大な遠足🚌である。
目的地を決める。🗺️
地図を全員に渡す。📍
迷子になったらすぐ分かるようにする。📱⌚
危険な場所には柵を作る。⚠️
あとは歩き方まで指示しない。👤🚶➡️
ところが従来型企業では、
👤「右足を出してください」
「次に左足です」👤
👤「右足を出す件について会議します」
となる。
だから目的地に着かないのである。📍
私は、ひとつ重要なことに気づいてしまった。
🗾大組織を動かす究極の方法とは、
ものすごく上手に人を動かすことではない。
人を動かそうとしなくても
動く構造をつくることなのだ。🌍️🗾🌆🏘️💻️📱
たぶんこれを極限まで完成させた会社では、
社長の仕事は最終的に一つになる。
朝、会社の数字を見る。
👤「正常」📱
☕コーヒーを飲む。
終業。💤
究極の経営改善、社長まで暇になった。☕️
そんな時、逆に誰かのために働きたくなるのが、
人間の愛らしいところだと私は考えます。
🌹💫
100万ドルの乳がなくなるなら、
いまある他の魅力を活用するだけだ。
上も下も見ない。目の前だけを見よう。
ゆずきの事前予約は15時🕒️以降、
ご希望日の🗓️3日前までを目安に、
メッセージ💌でご相談を承っており、
ご予約前の気になることやお悩みにも、
お答えできる範囲で丁寧にお返事いたしますので、
「会ってみたいな」と思ってくださったら、
ご質問だけでもお気軽にお送りくださいね🙋💌
09/18 23:50
今日の夜があなたにとって少しでも
あたたかでありますように🌙* :ﾟ
おやすみなさい♡(˘`๑)
09/18 23:34
09/18 22:34
09/18 22:07
09/18 21:17
09/18 21:00
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